As ugly as the practice of sycophancy is, it has become widely
tolerated, especially by corrupt and non-performing leaders who need sycophants
to convince themselves that everything is fine. The stench of sycophancy is
most nauseating when it emanates from the quarters of leadership because it
strips the leader of the revered atmosphere that should be around him/her and
exposes the greed and foolishness. Real leaders should not permit sycophants
around them; this will help them select true advisers and creative minds that
will enable proper direction and progress. The line between those who have good
intentions and sycophants, in some cases. might be very slim but if the leader
is poised to deal with the menace of sycophancy and he/she is sure of
himself/herself, their sensitivity will be sharp enough to smell it. Those who
aspire to leadership positions, elective or otherwise, must have a mind to
serve, if not sycophants waiting in the wings will hijack the position.
Aussi laid qu'est la pratique de la flagornerie, il est devenu largement tolérée, en particulier par des dirigeants corrompus et non performants qui ont besoin des sycophantes de se convaincre que tout va bien. La puanteur de la flagornerie est la plus nauséabonde quand il émane des quarts de leadership, car il prive le chef de file de l'atmosphère vénéré qui devrait être autour de lui / elle et expose la cupidité et la folie. Les vrais leaders ne devraient pas permettre de courtisans autour d'eux, ce qui les aidera à sélectionner de vrais conseillers et les esprits créatifs qui permettront direction et bon déroulement. La ligne de démarcation entre ceux qui ont de bonnes intentions et de courtisans, dans certains cas. pourrait être très mince, mais si le chef est prêt à faire face à la menace de la flagornerie et il / elle est sûr de lui / elle-même, leur sensibilité sera assez forte pour le sentir. Ceux qui aspirent à des postes de leadership, élective ou non, doivent avoir un esprit de servir, sinon les flagorneurs en attente dans les ailes détourneront la position.
No comments:
Post a Comment