LET YOUR IMPACT VALIDATE YOUR TITLE(S). - LAISSEZ VOTRE IMPACT VALIDER VOTRE(VOS) TITRE(S).

Titles ! Titles ! Titles ! Everybody wants one or more. Society has so categorised life that we feel lost and left out without belonging to certain categories. We are measured by the categories that we belong to. Our work and all that we do can only be measured by certain indices and everyone is dying to be known by these indices. It often looks like no matter the contributions that you are making to human existence, they can only be appreciated if they fit into certain categories of measurement. It always looks like nothing really counts until the requirements of some of these categories are met. It is funny how people can measure life by certain indices even when obvious lack lustre results are staring them in the face. Is this to say that these measurements are unnecessary? No! But are they the absolutes? No! 

People should not be measured by laid down indices. These are necessary for structure and organisation but they are not always necessary to measure impact. People without titles have made the amount of impact that those with multiple renown titles will never make. This chase for titles have taken many from their path of impact and they are succeeding in some chosen field but they are not making the kind of impact they they could have made if they were not too busy chasing titles and societal recognition. That is why some people are constantly moving but not making as much contributions as they should if they actually understood the kind of influence that they could have just by majoring on their gifts and talents to pursue purpose. Some people have more degrees than a thermometer but their level of impact is way lower than those who do not have half of the titles that they have. For some, it is not just academic or work titles, they have even gone further to formulate titles in their own category. 

In social media platforms, especially the supposed professional ones like LinkedIn, you can do a thesis by just studying titles. We need all some form of introduction, no doubt, but I believe the less bogus we are about it, the better for everyone. We should allow our work and influence to introduce us before people get to know about the knowledge and skills that are behind what we do. I am not talking to those whose lives are dependent on how much they can market themselves before they can put food on their table. This is for those who see life from a much broader perspective. Those who want their lives to have the kind of influence that makes other people want to pursue their own purposes and make lasting contributions. I believe that when you allow your life to speak, it gives more value to the titles before people really come in contact with those standards of measurement. It is better for people to say to you 'no wonder' (in awe) than to say 'after all the noise' (in disappointment) when they finally meet you. Titles are deserved and should be applauded only if they validate your contributions and influence. Outside that, they are just pieces of jewellery. 

Do have a beautiful day! 

Make today a day to remember by the depth of the knowledge you decide to acquire. 

Make sure you properly engage your mind. 

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www.mentoringafrica.blogspot.com. Comments, suggestions and questions can be sent to my email if you find it difficult to do so the blog. tagbosa@gmail.com. If this is content that you have enjoyed, help to share it with others.

Titres ! Titres ! Titres ! Tout le monde en veut un ou plusieurs. La société a tellement catégorisé la vie que nous nous sentons perdus et exclus sans appartenir à certaines catégories. Nous sommes mesurés par les catégories auxquelles nous appartenons. Notre travail et tout ce que nous faisons ne peuvent être mesurés que par certains indices, et chacun meurt d'envie d'être reconnu grâce à ces indices. On a souvent l'impression que, quelles que soient les contributions que l'on apporte à l'existence humaine, elles ne peuvent être appréciées que si elles correspondent à certaines catégories de mesure. On a toujours l'impression que rien ne compte vraiment tant que les exigences de certaines de ces catégories ne sont pas remplies. Il est étrange de voir comment des gens peuvent mesurer la vie à l'aide de certains indices, même lorsque des résultats manifestement médiocres sautent aux yeux. Est-ce à dire que ces mesures sont inutiles ? Non ! Mais sont-elles absolues ? Non !

On ne devrait pas mesurer les gens selon des indices prédéfinis. Ceux-ci sont nécessaires à la structure et à l'organisation, mais ils ne le sont pas toujours pour mesurer l'impact. Des personnes sans titres ont eu un impact que ceux qui en ont plusieurs de renommée n'auront jamais. Cette course aux titres a détourné de nombreux individus de leur objectif d'impact. Ils réussissent dans certains domaines, mais n'ont pas l'impact qu'ils auraient pu avoir s'ils n'étaient pas trop occupés par la course aux titres et à la reconnaissance sociale. C'est pourquoi certains évoluent constamment, mais n'apportent pas autant de contributions qu'ils le devraient s'ils comprenaient réellement l'influence qu'ils pourraient avoir en se concentrant sur leurs dons et leurs talents pour poursuivre un but. Certains ont plus de diplômes qu'un puisse nommer, mais leur impact est bien inférieur à celui de ceux qui n'ont pas la moitié des titres qu'ils possèdent. Pour certains, il ne s'agit pas seulement de titres universitaires ou professionnels, ils sont même allés plus loin en créant des titres dans leur propre catégorie.

Sur les réseaux sociaux, notamment ceux prétendument professionnels comme LinkedIn, on peut rédiger une thèse en se contentant d'étudier les titres. Nous avons tous besoin d'une présentation, c'est certain, mais je pense que moins nous sommes faux à ce sujet, mieux c'est pour tous. Nous devrions laisser notre travail et notre influence nous faire connaître avant que les gens ne découvrent les connaissances et les compétences qui sous-tendent notre travail. Je ne m'adresse pas à ceux dont la vie dépend de leur capacité à se vendre avant de pouvoir se nourrir. Je m'adresse à ceux qui voient la vie avec une perspective beaucoup plus large, à ceux qui souhaitent que leur vie ait l'influence nécessaire pour inciter les autres à poursuivre leurs propres objectifs et à apporter des contributions durables. Je crois que laisser parler sa vie donne plus de valeur aux titres avant même que les gens n'entrent réellement en contact avec ces critères. Il vaut mieux que les gens vous disent « pas étonnant » (avec admiration) que « après tout ce bruit » (avec déception) lorsqu'ils vous rencontrent enfin. Les titres sont mérités et ne devraient être applaudis que s'ils valident vos contributions et votre influence. Hors de cela, ce ne sont que des bijoux.

Passez une excellente journée !

Faites d'aujourd'hui une journée inoubliable par la profondeur des connaissances que vous décidez d'acquérir.

Assurez-vous de bien mobiliser votre esprit.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur

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