THERE ARE NO EASY ROUTES TO CHANGE. - IL N'Y A PAS D'ITINÉRAIRE FACILE À CHANGER.

Life is constantly changing but many of us are never ready or appreciative of the opportunities made available to us to evolve with life and enjoy all what is possible for us to achieve when we are open enough to allow ourselves to be a part of the evolving process that life is. People talk too much about change and most times, that is all they do. When confronted to do something about what they think should be done to achieve what they think needs to change, they step back and do nothing but continue to complain and criticise. Change is so difficult; it is like trying to move a mountain, there are no easy routes to change. Change is something that has to bother us to a point where we cannot take no for an answer and we are prepared to stick out our necks and do whatever it takes to create the culture of change that is required in any given situation. The best way to create change is to create a parallel culture wherever it is possible for you to do so. The amount of time and effort we put into trying to change anything will be worth more if invested in creating a counter culture. Culture is created by consistently doing the same thing and producing visible and undeniable results that cannot be overlooked because of the ripple effects that they have in the immediate environment and society in general. The way the flawed culture was created is the same way that the productive one will be created, we just have to put our money where our mouth is. Enjoy a fantastic weekend! 

La vie change constamment, mais beaucoup d'entre nous ne sont jamais prêts et nous n'apprécions pas des opportunités qui nous sont offertes d'évoluer avec la vie et de profiter de tout ce qu'il nous est possible de réaliser lorsque nous sommes suffisamment ouverts pour nous permettre de faire partie du processus en évolution qu'est la vie. Les gens parlent trop de changement et la plupart du temps, c'est tout ce qu'ils font. Lorsqu'ils sont confrontés à faire quelque chose à propos de ce qu'ils pensent qu'on doit faire pour réaliser ce qu'ils pensent a besoin de changer, ils prennent du recul et ne font rien mais continuent de se plaindre et de critiquer. Le changement est si difficile; c'est comme essayer de déplacer une montagne, il n'y a pas d'itinéraires faciles au changement. Le changement est quelque chose qui doit nous déranger à un point tel que nous ne pouvons pas avoir non pour une réponse et nous sommes prêts à nous tendre le cou et à faire tout ce qu'il faut pour créer la culture du changement qui est nécessaire dans une situation donnée. La meilleure façon de créer un changement est de créer une culture parallèle chaque fois que cela vous est possible. Le temps et les efforts que nous consacrons à essayer de changer quoi que ce soit valent plus s'ils sont investis dans la création d'une contre-culture. La culture est créée en faisant constamment la même chose et en produisant des résultats visibles et indéniables qui ne peuvent être négligés en raison des effets d'entraînement qu'ils ont dans l'environnement immédiat et la société en général. La façon dont la culture imparfaite a été créée est la même que la culture productive sera créée, nous devons simplement mettez nos paroles en actes. Profitez d'un week-end fantastique!