MentorAfrica: CHANGING THE AFRICAN NARRATIVE - CHANGER LE DISCOU...

MentorAfrica: CHANGING THE AFRICAN NARRATIVE - CHANGER LE DISCOU...: Changing The Narrative: The Missing Link in Africa’s Development Challenges By Stanley Umezulike  @umezulike@gmail.com It is an establ...

CHANGING THE AFRICAN NARRATIVE - CHANGER LE DISCOURS AFRICAIN

Changing The Narrative: The Missing Link in Africa’s Development Challenges

By Stanley Umezulike  @umezulike@gmail.com

It is an established fact that Africa is the cradle of civilization.  No wonder Africa is called the mother continent. Today, Evolutionists and Paleontologists believe that Africa is the birthplace of Mankind. The discovery of the Taung Child, a fossilized skull of a young Australopithecus Africanus, and Ape-men such as Gorillas and Chimpanzees - the closest living relatives of human, in Africa by Archeologists lends credence to this fact. In fact, if there is an ancient civilization that have influenced our modern world the most, it’s that of ancient Egypt. The Egyptians were remarkable innovators and inventors. While their pyramids still stand today as a reminder of their architectural prowess, the people of ancient Egypt were also responsible for a vast array of inventions still used today in our world. Over 3000 years ago, during the time of the Egyptian Empire, their contributions in medicine, language, writing, industry, sciences and in different aspects of human life revolutionized the world. During this period, leading scholars from different parts of the world visited Egypt to learn and tap from their wealth of knowledge. This was a period of prosperity, not just for Egypt, but for Africa.

So many empires and kingdoms have flourished in Africa. And the continent, undoubtedly is blessed with rich mineral and human resources. Africa has produced a lot of innovators and great people. As noted by BBC in March 10, 2019, Mansa Musa (1280-1337 AD), the tenth emperor of Mali Empire, is the richest man of all times. During his reign, Mali was one of the largest producers of gold in the world. The 14^th and 15^th century was the golden age of the Songhai Empire which covered the Western Sahel region of Africa. They standardized the weights, measures and currency to alleviate trade differences. Their major city – Timbuktu was a hub of learning, trade, art and sciences.

 But this spirit of progress and innovation in Africa would change for the worst many centuries later. Today, Africa is labelled as a third world country. And to many, Africa is synonymous with poverty. In our 21^st century, the poorest people in the world are in Africa. The narrative has changed from a culture of progress, creativity, achievement and innovation to a culture of dependence, consumption, under-development and leadership crisis.

What went wrong?

Have Africans forgotten their glorious history? This brings us back to the question; what is the missing link in Africa’s development challenges?

The truth is that wars, conflict, selfish interests, leadership crisis and short-term thinking have prevented Africa from reaching its true potential. For so many years, Africa has continued to rely on external factors to enable her achieve its developmental goals. This has led to over-dependence on foreign goods and services, and the belief that whatever we have to offer is inferior and lacks authenticity. This belief has led Africa down the road of under-development, a vicious cycle of poverty, brain drain and ignorance.

From our history as the cradle of civilization, it is obvious that development is not alien to Africa. Indeed, the most important factor that will propel Africa to rise up again is an investment in human capital development. Instead of wasting our resources and renewing our dependence on foreign goods, expertise and technology, we should begin to invest in our people. As former third world countries, China and Singapore followed this path 60 years ago, today, they are among the best economies in the world. African countries can do the same.

The sad truth is that the best brains are leaving Africa yearly because African leaders erroneously believe that development is rooted in imported infrastructure and technology. This has led to less emphasis on education and human development. The development that works is the one that is centred on man, not things.

The time has come for Africans to take their destiny in their hands. Africa had a glorious history. We should not lose hope in the African project. Africa has what it takes to rise up again but that won’t happen if everyone stands akimbo and does nothing.

Africa’s new oil is not the minerals or petroleum that have led to wars and created a resource curse in the continent but the young people who – with the right guidance, can become the next generation of leaders and agents of development in the continent. (Stanley is a postgraduate student at th University of Nigeria, Nsukka)

Let’s continue this conversation on: Facebook/justinakesagbosa LinkedIn/justinakesagbosa,  Instagram@jpmy_Africa, Twitter@josephsplaceng

#Ebukastanwrites

#MentorAfrica

#RiseupAfrica

Changer le discours: le chaînon manquant dans les défis du développement de l’Afrique

Par Stanley Umezulike - uwezulike@gmail.com

C’est un fait établi que l’Afrique est le berceau de la civilisation. Pas étonnant que l'Afrique soit appelée le continent mère. Les évolutionnistes et les paléontologues croient aujourd'hui que l’Afrique est le lieu de naissance de l’humanité. La découverte de l'enfant Taung, un crâne fossilisé d'un jeune australopithèque africain, et des hommes-singes tels que Gorillas et Chimpanzés - les parents les plus proches de l'homme, vivant en Afrique par les archéologues - corrobore ce fait. En fait, s’il existe une civilisation ancienne qui a le plus influencé notre monde moderne, c’est celle de l’Égypte ancienne. Les Egyptiens étaient des innovateurs et des inventeurs remarquables. Alors que leurs pyramides rappellent encore aujourd'hui leurs prouesses architecturales, les peuples de l’Égypte ancienne ont également été responsables de la vaste gamme d’inventions encore utilisées de nos jours. Il y a plus de 3000 ans, à l'époque de l'empire égyptien, leurs contributions à la médecine, au langage, à l'écriture, à l'industrie, aux sciences et à différents aspects de la vie humaine ont révolutionné le monde. Au cours de cette période, d'éminents spécialistes de différentes régions du monde se sont rendus en Égypte pour apprendre et puiser dans leurs connaissances. Ce fut une période de prospérité, non seulement pour l’Égypte, mais pour l’Afrique.

Tant d'empires et de royaumes ont prospéré en Afrique. Et le continent est sans aucun doute doté de riches ressources minérales et humaines. L'Afrique a produit beaucoup d'innovateurs et de gens formidables. Comme l'a noté la BBC le 10 mars 2019, Mansa Musa (1280-1337 après JC), le dixième empereur de l'empire du Mali, est l'homme le plus riche de tous les temps. Sous son règne, le Mali était l'un des plus gros producteurs d'or au monde. Les XIVe et XVe siècles étaient l'âge d'or de l'empire Songhaï, qui couvrait la région occidentale du Sahel en Afrique. Ils ont normalisé les poids, les mesures et la monnaie pour atténuer les différences commerciales. Leur ville principale - Tombouctou était une plaque tournante de l’apprentissage, du commerce, de l’art et des sciences.

 Mais cet esprit de progrès et d'innovation en Afrique changerait pour le pire siècle après siècle. Aujourd'hui, l'Afrique est qualifiée de pays du tiers monde. Et pour beaucoup, l’Afrique est synonyme de pauvreté. Au XXIe siècle, les populations les plus pauvres du monde se trouvent en Afrique. Le récit est passé d’une culture de progrès, de créativité, de réalisation et d’innovation à une culture de dépendance, de consommation, de sous-développement et de crise du leadership.

Qu'est ce qui ne s'est pas bien passé?

Les Africains ont-ils oublié leur histoire glorieuse? Cela nous ramène à la question. Quel est le chaînon manquant dans les défis de développement de l’Afrique?

La vérité est que guerres, conflits, intérêts égoïstes, crise du leadership et réflexion à court terme ont empêché l’Afrique de réaliser tout son potentiel. Pendant de nombreuses années, l’Afrique a continué de s’appuyer sur des facteurs extérieurs pour lui permettre d’atteindre ses objectifs de développement. Cela a conduit à une dépendance excessive à l'égard des biens et services étrangers et à la conviction que tout ce que nous avons à offrir est inférieur et manque d'authenticité. Cette conviction a conduit l’Afrique sur la voie du sous-développement, du cercle vicieux de la pauvreté, de l'exode des cerveaux et de l’ignorance.

De notre histoire en tant que berceau de la civilisation, il est évident que le développement n’est pas étrange à l’Afrique. En effet, le facteur le plus important qui incitera l'Afrique à se relever est un investissement dans le développement du capital humain. Au lieu de gaspiller nos ressources et de renouveler notre dépendance à l'égard des produits, de l'expertise et de la technologie étrangers, nous devrions commencer à investir dans notre population. En tant qu'anciens pays du tiers monde, la Chine et Singapour ont suivi cette voie il y a 60 ans. Aujourd'hui, ils comptent parmi les meilleures économies du monde. Les pays africains peuvent faire la même chose.

La triste vérité est que les meilleurs cerveaux quittent l’Afrique chaque année parce que les dirigeants africains croient à tort que le développement est enraciné dans des infrastructures et des technologies importées. Cela a conduit à moins mettre l'accent sur l'éducation et le développement humain. Le développement qui fonctionne est celui qui est centré sur l'homme et non sur les choses.

Le moment est venu pour les Africains de prendre leur destin en main. L'Afrique avait une histoire glorieuse. Nous ne devrions pas perdre espoir dans le projet africain. L’Afrique a ce qu’il faut pour ressusciter, mais cela ne se produira pas si tout le monde se tient debout et ne fait rien.

Le nouveau pétrole de l’Afrique n’est pas le minerai ou le pétrole qui ont conduit aux guerres et créé une malédiction des ressources sur le continent, mais les jeunes qui, avec les conseils appropriés,  peuvent devenir la prochaine génération de dirigeants et d’agents de développement sur le continent.(Stanley est un étudiant de troisième cycle à l'University of Nigeria, Nsukka)

Continuons cette conversation sur: Facebook / justinakesagbosa LinkedIn / justinakesagbosa, Instagram @ jpmy_Africa, Twitter @ josephsplaceng

#Ebukastanwrites

#MentorAfrica

#RiseupAfrica

MentorAfrica: LEADERSHIP AND DESIRE - LE LEADERSHIP ET L'INTENTI...

MentorAfrica: LEADERSHIP AND DESIRE - LE LEADERSHIP ET L'INTENTI...: There is so much being put out there about what good leadership entails. Here in Africa, it has become a trend to hold seminars and confer...

LEADERSHIP AND DESIRE - LE LEADERSHIP ET L'INTENTION

There is so much being put out there about what good leadership entails. Here in Africa, it has become a trend to hold seminars and conferences on leadership whenever and wherever possible yet, we still bear the burden of bad leadership. It looks like we do not have what it takes to raise good leaders or is there something we are not doing right? Are we just paying lip service to what it takes to lead others? Leaders inspire others, the next time you aspire to leadership, remember that principle. In whatever sphere of leadership you find yourself, people under you should be inspired to become better. Selfishness is the greatest obstacle to good leadership.

In African societies where the thought of what we can make from positions of leadership is upmost in our minds, it is no surprise that all the leadership principles being taught are not doing us any good. Until we have leaders who want to really serve the nations and organisations, we will continue this selfish way of looking out for only ourselves. Selfish leaders will always see excuses why they cannot be selfless. Situations that should be opportunities for them to move their people forward now become opportunities for them to focus on their personal and ambitious plans because they would blame all and sundry for making it impossible for them to govern properly. Any leader who does not see challenges as stepping stones just has a title, he/she is not a leader. Those who see only excuses can never inspire anyone, they have no business in leadership. People look to leaders for solutions not for excuses, they want a leader who can show them that problems can be overcome if we confront them. We all find ourselves in positions of leadership at one time or the other, what are you doing to inspire others? Are you there to ride your high horse or you are there improve the situation and leave it better than you met it? Do have a beautiful day! Let’s continue these conversations on Facebook/justinakesagbosa, on LinkedIn/justinakesagbosa, Instagram@Jpmy_Africa, Twitter@josephsplaceng

Il y a tellement de choses à dire sur ce que signifie un bon leadership. Ici en Afrique, il est devenu un trend d'organiser des séminaires et des conférences sur le leadership chaque fois que cela est possible et pourtant, nous portons toujours le fardeau de mauvais leadership. On dirait que nous n'avons pas ce qu'il faut pour former de bons leaders ou y a-t-il quelque chose que nous ne faisons pas bien? Sommes-nous simplement des hypocrites en ce qui concerne le sujet de bon leadership? Les dirigeants inspirent les autres, la prochaine fois que vous aspirez au leadership, souvenez-vous de ce principe. Quelle que soit la sphère de leadership dans laquelle vous vous trouvez, les personnes placées sous vous devraient être inspirées à devenir meilleures. L'égoïsme est le plus grand obstacle à un bon leadership. Dans les sociétés africaines où la pensée de ce que nous pouvons gagner à partir de postes de leadership est la priorité absolue, il n’est pas surprenant que tous les principes de leadership enseignés ne nous soient d'aucune valeur. Tant que nous n’aurons pas de dirigeants qui souhaitent vraiment servir les nations et les organisations, nous poursuivrons cette manière égoïste de ne s'occuper que de nous-mêmes. Les leaders égoïstes verront toujours des excuses pour lesquelles ils ne peuvent pas être altruistes. Les situations qui devraient leur permettre de faire progresser leur peuple deviennent maintenant une occasion pour eux de se concentrer sur leurs projets personnels et ambitieux, car ils blâmeraient tout le monde de leur empêcher de gouverner correctement. Tout leader qui ne considère pas les défis comme des étapes a simplement un titre, il / elle n’est pas un leader. Ceux qui ne voient que des excuses ne peuvent jamais inspirer personne, ils n'ont aucune affaire de leadership. Les gens se tournent vers les dirigeants pour trouver des solutions, pas pour trouver des excuses. Ils veulent un dirigeant capable de leur montrer que les problèmes peuvent être résolus si nous les affrontons. Nous nous trouvons tous dans des positions de leadership à un moment ou à un autre, que faites-vous pour inspirer les autres? Êtes-vous là pour monter votre grand cheval ou y êtes-vous pour améliorer la situation et la laisser mieux que vous l'avez rencontré? Bonne journée! Continuons ces conversations sur Facebook / justinakesagbosa, sur LinkedIn / justinakesagbosa, Instagram @ Jpmy_Africa, Twitter @ josephsplaceng

MentorAfrica: ALL HOPE CAN'T BE LOST - ON NE PEUT PAS PERDRE TOU...

MentorAfrica: ALL HOPE CAN'T BE LOST - ON NE PEUT PAS PERDRE TOU...: Youths are Africa’s greatest resource. The future and growth of the continent rests squarely on the shoulders of the upcoming generations....

ALL HOPE CAN'T BE LOST - ON NE PEUT PAS PERDRE TOUT ESPOIR

Youths are Africa’s greatest resource. The future and growth of the continent rests squarely on the shoulders of the upcoming generations. Unfortunately, the older generation has eroded all hope in the future of the continent and the youths have lost faith totally in the present dispensations. What bothers me is that even the upcoming generations, for the most part, are towing the same line and are apathetic about the future of the continent. The human capital flight is enormous, majority of youths are only bodily present in the continent. All they are looking for are ways to leave at the next available opportunity. Many have no idea of what to expect or what the future in those places would present them, but anything to them, is better than staying in this continent. This is because the present realities do not point to any light at the end of the tunnel. Hope is only available to those who have decided against all odds to believe in a change and in the advancement of the continent. Thankfully, many have had opportunities to make a difference with their lives and contributions. The idea that things can change is very offensive to a lot of people. I have been told severally that no good can come out of Africa since we will only ever be able to produce will be corrupt leadership and internal wars would

  be sustained because of the greed of those in authority. They might believe that and they have every right to. However, I believe that with more and more youths introduced to intelligent discussions and confronted with positive images about Africa, the myth that Africans are doomed is gradually loosing grip. Only time will tell but for now, we should do all we can to promote the good and the beauty of the continent with the hope of provoking the youths to think about how to make what we have, build the Africa we dream of. Do have wonderful day! Let’s continue these conversations on Facebook/justinakesagbosa, on LinkedIn/justinakesagbosa, Instagram@Jpmy_Africa, Twitter@josephsplaceng

Les jeunes sont la plus grande ressource de l’Afrique. L'avenir et la croissance du continent reposent entièrement sur les épaules des générations futures. Malheureusement, la génération la plus âgée a érodé tout espoir en l'avenir du continent et les jeunes ont totalement perdu confiance dans les dispensations actuelles. Ce qui me dérange, c’est que même les générations futures, pour la plupart, suivent la même ligne et sont indifférentes à l’avenir du continent. La fuite de capital humain est énorme, la majorité des jeunes n’est présente que physiquement sur le continent. Tout ce qu'ils cherchent, ce sont des moyens de s'enfuire à la prochaine opportunité disponible. Beaucoup n'ont aucune idée de ce à quoi s'attendre ni de ce que l'avenir leur offrira, mais tout est mieux que de rester sur ce continent. En effet, les réalités actuelles n'indiquent aucune lumière au bout du tunnel. L'espoir n'est disponible que pour ceux qui ont décidé contre toute attente de croire en un changement et à l'avancement du continent. Heureusement, beaucoup ont eu l'occasion de faire une différence dans leur vie et leur contribution. L'idée que les choses peuvent changer est très choquante pour beaucoup de gens. On m'a dit à plusieurs reprises qu'aucun bien ne peut parvenir de l'Afrique, car nous ne pourrons jamais que produire un leadership corrompu et que les guerres internes se poursuivraient à cause de la cupidité de ceux qui exercent le pouvoir. Ils pourraient croire cela et ils ont parfaitement le droit de le faire. Cependant, je crois qu'avec le nombre croissant de jeunes initiés à des discussions intelligentes et confrontés à des images positives de l’Afrique, le mythe selon lequel les Africains sont condamnés perd progressivement de leur emprise. Seul le temps nous le dira, mais pour le moment, nous devrions faire tout ce qui est en notre pouvoir pour promouvoir le bien et la beauté du continent dans l’espoir de pousser les jeunes à réfléchir à la manière de faire de ce que nous avons, pour batir produire l’Afrique de nos rêves. Bonne journée! Continuons ces conversations sur Facebook / justinakesagbosa, sur LinkedIn / justinakesagbosa, Instagram @ Jpmy_Africa, Twitter @ josephsplaceng

MentorAfrica: THE POWER OF IMAGES - LA FORCE DES IMAGES

MentorAfrica: THE POWER OF IMAGES - LA FORCE DES IMAGES: “The person who says it cannot be done should not interrupt the person doing it” – Chinese proverb. Africa is always represented as a ...