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MentorAfrica: SKILLED. EQUIPPED. MINDSET? - QUALIFIÉ. ÉQUIPÉ. ME...: What stops us from excelling and making a difference when we have been trained and equipped with all we need? From my observation and inter...

SKILLED. EQUIPPED. MINDSET? - QUALIFIÉ. ÉQUIPÉ. MENTALITE?

What stops us from excelling and making a difference when we have been trained and equipped with all we need? From my observation and interactions, I have discovered that many do not go as far as they should because although they have all training they need, they lack the right perspective and mental strength to confront challenges. Many have the professional expertise but they do not understand what to do with their profession apart from enriching themselves. When you ask people why they want a good education and professional training, most will tell you they simply want to live a good life and leave an inheritance for their children. Most Africans, home or abroad, are not interested in the welfare of the larger society because the governments are as selfish as the citizens. We are in a continent where everyone looks out for their own concerns. So long as you are comfortable, life is good. I noticed a neighbour of mine who just moved in and who has turned the empty plot next to them into a refuse dump. So long as it is not on their property, it is alright. When I confronted him and pointed out a better way of disposing the refuse, I discovered that he already knew about that possibility. So long as we are alright, we do not care about the other person. It is not that we are not skilled or equipped to make our communities better, it is just the fact that our mindset does not accommodate the welfare of others. Our leaders are from the same stock so we cannot expect anything better. The few who want to make a difference are overwhelmed by the enormity of the challenges. Whichever way we look at it, our impact does not come from our skills and training, it comes from willingness to live with intention. If you do not have the intention to leaving a legacy, your skills and your professional training will just be an adornment of your person. It is in living with intention that you develop the mental strength to confront and overcome challenges.

Photo Source : Google+/Oli a

Qu'est-ce qui nous empêche d'exceller et de faire la différence lorsque nous avons la formation et nous sommes équipés de tout ce dont nous avons besoin? À partir de mes observations et de mes interactions, j'ai découvert que beaucoup ne vont pas aussi loin qu'ils le devraient, car bien qu'ils aient tous une formation dont ils ont besoin, ils n'ont pas la bonne perspective et la force mentale pour affronter les défis. Beaucoup ont l'expertise professionnelle, mais ils ne comprennent pas ce qu'il faut faire avec leur profession, en plus de s'enrichir. Lorsque vous demandez aux gens pourquoi ils veulent une bonne éducation et une formation professionnelle, la plupart vous diront qu'ils veulent simplement vivre une bonne vie et laisser un héritage à leurs enfants. La plupart des Africains, sur le continent ou au diaspora, ne s'intéressent pas au bien-être de la société en général parce que les gouvernements sont aussi égoïstes que les citoyens. Nous sommes dans un continent où tout le monde s'occupe de leurs propres préoccupations. Tant que vous êtes à l'aise, la vie est bonne. J'ai remarqué un de mes voisins qui vient d'emménager et qui a transformé la parcelle vide à côté en une décharge de déchets. Tant que ce n'est pas sur leur propriété, ça va. Quand je l'ai confronté et j'ai lui parlé d'une meilleure façon d'éliminer les ordures, j'ai découvert qu'il connaissait déjà cette possibilité. Tant que nous sommes bien, nous ne nous faisons pas attention aux autres. Ce n'est pas que nous ne sommes pas qualifiés ou équipés pour améliorer nos collectivités, c'est simplement que notre mentalité ne s'adapte pas au bien-être des autres. Nos dirigeants proviennent du même stock, donc nous ne pouvons nous attendre à rien de mieux. Les quelques-uns qui veulent faire une différence sont submergés par l'énormité des défis. Quelle que soit la façon dont nous le voyons, notre impact ne provient pas de nos compétences et de notre formation, il provient de la volonté de vivre avec intention. Si vous n'avez pas l'intention de laisser un héritage, vos compétences et votre formation professionnelle seront simplement un ornement personnel. C'est en vivant avec l'intention que vous développez la force mentale pour affronter et surmonter les défis.

MentorAfrica: WHY IT IS DIFFICULT TO BE YOU? - POURQUOI IL EST D...

MentorAfrica: WHY IT IS DIFFICULT TO BE YOU? - POURQUOI IL EST D...: With all the discussions on the importance of being you, we are living at a time when the most difficult thing to do is just to be who you ...

WHY IT IS DIFFICULT TO BE YOU? - POURQUOI IL EST DIFFICILE D'ÊTRE VOUS?

With all the discussions on the importance of being you, we are living at a time when the most difficult thing to do is just to be who you really are. There is information at your fingertips teaching you what you need to do to believe in yourself and I believe that this can also be counter-productive. Why is it so difficult just to be who you really are? Why are many so confused about their real identity? The very family and society that are encouraging you to be yourself are the same people who are showing you what they think is best for you through media and celebrity examples. They build a profile for you to fit in and in the same breath tell you to be you. Most times these "confusing" signals can put undue pressure on people and make them veer off course. It often looks like people want to help you think rather than allow you to process information and make up your mind on what is best for you. Having a role model is not a bad thing but, becoming a replica of someone else is disastrous. At what point does one cross this line? For me, it is when you have to do something that makes you uncomfortable in your own skin in order to find acceptance. These days, many believe that success must look like a certain person or group of people so, they would do everything just to be like copies of others. In fact, being accepted into certain circles means you have to lose yourself. It is quite a struggle these days to enjoy who you are and still gain acceptance from the larger society. However, if you observe well enough, you will discover that it is only those who are bold enough to stay true to themselves that can have lasting success. The world has enough copycats, understand who you are and stay true to yourself not because you are proud but because the world needs your uniqueness.

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Avec toutes les discussions sur l'importance d'être vous, nous vivons à un moment où la chose la plus difficile à faire est d'être qui vous êtes en réalité. Il y a des informations à portée de main qui vous enseignent ce que vous devez faire pour croire en vous-même et je crois que cela peut aussi être contre-productif. Pourquoi est-ce si difficile d'être qui vous êtes vraiment? Pourquoi beaucoup sont-ils très confus quant à leur vraie identité? La famille et la société qui vous encouragent à être vous-mêmes sont les mêmes personnes qui vous montrent ce qu'elles pensent qu'est mieux pour vous à travers des exemples de médias et de célébrités. Ils forment un profil pour que vous puissiez vous y intégrer et, dans le même souffle, ils vous disent d'être vous. La plupart du temps, ces signaux «déroutants» peuvent exercer une pression excessive sur des gens et leur faire obliquer le cours. Il semble souvent que les gens veulent vous aider à penser plutôt que de vous permettre d'étudier l'information et de décider sur ce qui vous convient le mieux. Avoir un modèle n'est pas mal mais, devenir une réplique de quelqu'un d'autre est désastreuse. À quel point franchit-on cette ligne? Pour moi, c'est quand vous êtes obligé de faire quelque chose qui vous rend mal à l'aise dans votre propre peau afin de gagner l'acceptation. Ces jours-ci, beaucoup croient que le succès doit ressembler à une certaine personne ou à un groupe de gens, ils feraient tout pour simplement être comme des copies des autres. En fait, être accepté dans certains cercles signifie que vous devez vous perdre. Il est en fait difficile d'apprécier ce que vous êtes et d'obtenir l'approbation de la vaste majorité de la société. Cependant, si vous prenez le temps de faire bien attention, vous découvrirez que ce ne sont que ceux qui sont assez audacieux pour rester fidèles à eux-mêmes qui peuvent accomplir un succès durable. Le monde a suffisamment de copies, comprend qui vous êtes et reste fidèle à vous-même, non parce que vous êtes orgueilleux, mais parce que le monde a besoin de votre caractère unique.

MentorAfrica: PEOPLE. RAW MATERIALS. PEOPLE - GENS. MATIERES PRE...

MentorAfrica: PEOPLE. RAW MATERIALS. PEOPLE - GENS. MATIERES PRE...: When we look at the history of Africa over the last 500 or so years, it is rife with exportation, forceful or voluntary. This is a continen...

PEOPLE. RAW MATERIALS. PEOPLE - GENS. MATIERES PREMIERES. GENS

When we look at the history of Africa over the last 500 or so years, it is rife with exportation, forceful or voluntary. This is a continent so blessed that the rest of the world feeds continuously from it and there seems to always be something left to take. Let us start from the exportation of slaves as unskilled workers to the plantations to the exportation of raw materials and soldiers during the colonial era and now the exportation of raw materials as well as skilled workers. Africa has continued to feed the world and grievously deplete her resources. Recently, there has been the ongoing discussions on the future demography of Africa due to the huge number of births especially in Sub-Saharan Africa. Some see it as a ticking time bomb while a few optimists see it as an asset. Whichever way we see it, this is a situation we will have to deal with sooner or later. If we do not develop and harness the potentials of the teeming youth population,we will have a huge problem in our hands when they become the workforce and leadership that we will have to rely on. However, if we focus on developing them, they will become an asset to put us where we should be in the committee of nations. Complaining about the population explosion will not solve the problem. Now is the time to put our heads and resources together to develop plans as nations, corporations and individuals to see how we can dam the huge volume of this ocean. People do not sit down and complain about the incoming hurricane, they immediately go to work to figure out how to minimise the damage. The essence of knowing of the danger before it happens is to put measures in place to stem it. We have enough human and materials resources on the continent  to become as great as we desire.

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Lorsque nous regardons l'histoire de l'Afrique au cours des 500 dernières années, il est répandu avec l'exportation, forcé ou volontaire. C'est un continent si béni que le reste du monde s'y nourrit continuellement et il semble qu'il reste toujours quelque chose à prendre. Commençons par l'exportation des esclaves en tant que travailleurs non qualifiés vers les plantations à l'exportation de matières premières et de soldats pendant l'ère coloniale et maintenant l'exportation de matières premières ainsi que de travailleurs qualifiés. L'Afrique a continué à nourrir le monde et à épuiser gravement ses ressources. Récemment, il y a des discussions sur la future démographie de l'Afrique en raison du grand nombre de naissances, en particulier en Afrique subsaharienne. Certains le voient comme une bombe à retardement alors que quelques optimistes le voient comme un atout. Quelle que soit la façon dont nous le voyons, c'est une situation que nous aurons à faire tôt ou tard. Si nous ne développons et n'exploitons pas les potentiels de la population grouillante de la jeunesse, nous aurons un énorme problème dans nos mains quand ils deviendront la main-d'œuvre et le leadership sur lesquels nous devrons nous compter. Cependant, si nous nous concentrons sur leur développement, ils deviendront un atout pour nous mettre là où nous devrions être au sein du comité des nations. Se plaindre de l'explosion de la population ne résoudra pas le problème. Il est maintenant temps de réunir nos idees et nos ressources pour élaborer des plans en tant que nations, entreprises et individus pour voir comment nous pouvons construire un barrage dans l'énorme volume de cet océan. Les gens ne s'assoient pas et se plaignent de l'ouragan emergeant, ils travaillent immédiatement pour savoir comment minimiser les dégâts. L'essentiel de connaître le danger avant qu'il ne se produise, c'est de mettre en place des mesures pour le bloquer. Nous avons suffisamment de ressources humaines et matérielles sur le continent pour devenir aussi grand que nous désirons.

MentorAfrica: THE GREEN SCREEN - L'ECRAN VERT

MentorAfrica: THE GREEN SCREEN - L'ECRAN VERT: We are in the age of the green screen where it is possible to use effects to hide our failures and weaknesses and magnify whatever else we ...