Saturday, 11 June 2016

MentorAfrica: WHY WEEDS??? - POURQUOI DE MAUVAISES HERBES???

MentorAfrica: WHY WEEDS??? - POURQUOI DE MAUVAISES HERBES???: Very early in 2015, I woke up to find a man working very hard on a piece of land close to my house, preparing it for farming. It was very ha...

WHY WEEDS??? - POURQUOI DE MAUVAISES HERBES???

Very early in 2015, I woke up to find a man working very hard on a piece of land close to my house, preparing it for farming. It was very hard work; cutting grass, uprooting trees, burning dead grass and planting. I watched as he continued at intervals through the year to nurture the plants. About three months into this year, the cassava was harvested. Just yesterday something caught my attention; that piece of land is now overgrown with weeds. You might not see anything unusual in that but what struck me was the fact that our life is just like that; when we stop nurturing it, it starts to depreciate. When we stop learning something new and doing something productive, weeds from our environment start growing in our minds. This is when we start allowing thoughts that we would never have entertained fester in our minds and we begin to behave in ways that if we stop to think, would shock even our very selves. Relationships that will not help us in any way now begin to form around us. Some might think that this can only happen to people who have retired from their jobs but it can happen at any age to anyone who has retired mentally. Do not allow your brain to lie fallow, if you do, you would be surprised at how fast weeds will destroy even the seeds that you have taken time to sow all your life. Be careful what you allow into your mental space. Enjoy your week!



Très tôt en 2015, je me suis réveillé un matin pour trouver un homme qui travaille très dur sur une parcelle de terre près de ma maison, la préparation pour l'agriculture. Le travail était très dur; couper l'herbe, déraciner des arbres, brûler l'herbe morte et la semence. Je regardais alors qu'il continuait à intervalles pendant toute l'année à entretenir les plantes. Environ trois mois après le commencement de cette année, le manioc a été récolté. Hier quelque chose a attiré mon attention; cette parcelle de terre est maintenant envahi par les mauvaises herbes. Vous pourriez ne pas voir quelque chose d'exceptionnel dans cela, mais ce qui m'a frappé était le fait que notre vie est comme ça; quand nous cessons de la nourrir, elle commence à se déprécier. Quand nous cessons d'apprendre quelque chose de nouveau et de faire quelque chose de productif, les mauvaises herbes de notre environnement commencent à se développer dans nos esprits. C'est dans ces moments que nous commençons à permettre des pensées que nous n'aurions jamais méditées se suppurer dans nos esprits et nous commençons à se comporter de façon que si nous prendrons un moment nous choqueraient. Les relations qui ne nous aideront point commencent maintenant à se former autour de nous. Certains pourraient penser que cela ne peut arriver qu'aux gens qui ont pris leur retraite, mais il peut se produire à tout âge, à toute personne qui a pris une retraite mentale. Ne laissez pas votre cerveau en jachère, si vous le faites, vous serait surpris de voir comment les mauvaises herbes se croitront très rapidement pour détruire même les graines que vous avez pris le temps de semer toute votre vie. Faites attention à ce que vous laissez entrer dans votre espace mental. Passe une bonne semaine!

Friday, 10 June 2016

MentorAfrica: DON'T LET THE DEBRIS IN - NE LAISSEZ PAS ENTRER LA...

MentorAfrica: DON'T LET THE DEBRIS IN - NE LAISSEZ PAS ENTRER LA...: I was at a tourist site in the north of Togo many years ago as a student; it was a waterfall and that was my first time of seeing a waterfal...

DON'T LET THE DEBRIS IN - NE LAISSEZ PAS ENTRER LA DEBRIS

I was at a tourist site in the north of Togo many years ago as a student; it was a waterfall and that was my first time of seeing a waterfall. Apart from the delight of being in such a beautiful atmosphere, I will not forget what one of the tour guides showed us. The water was falling from a hill that was covered with grass and he gave one of us a glass to collect some of the water midway. He then called us to take a look at the water in the glass to see if we would see any particles of grass or some other impurities but we could not find any with the human eye. It was quite amazing and till this day I wonder how spring water can be that clean in spite of the environment it comes from. Society is pretty much like this environment with all kinds of behavioural patterns and human values running wild but I believe it is possible for us to keep our core values in tact. So long as our source (motivation) is not living a life of impact and making a difference, our core values will shift according to what selfish gain we what to make out of it. Do not allow the values of others to contaminate your core values, protect these with all you have got if your want to live a productive life and leave a legacy. Your life will go in the direction of your core values, make sure they have right ones. Stop always looking for what others can give to you and concentrate on how you can make life better for all who come under your influence. Enjoy your day!



J'étais à un site touristique dans le nord du Togo il y a plusieurs années comme une étudiante; c'était une cascade et c'était ma première fois d'en voir une. En dehors de la joie d'être dans une si belle atmosphère, je ne vais pas oublier ce que l'un des guides nous a montré. L'eau tombait d'une colline qui était couvert d'herbe et il a donné à un parmi nous un verre pour recueillir de l'eau à mi-chemin de la cascade. Il nous a ensuite appelé de regarder l'eau dans le verre pour voir si nous pouvons voir des particules d'herbe ou d'autres impuretés, mais nous ne n'avons rien vu avec l'œil humain. Il était tout à fait étonnant et jusqu'aujourd'hui je me demande comment l'eau de source peut être si propre, en dépit de l'environnement d'où il vient. La société est à peu près comme cet environnement avec toutes sortes de modèles de comportement et de valeurs humaines en cours d'exécution sauvage, mais je crois qu'il est possible pour nous de garder nos valeurs fondamentales intact. Tant que notre source (motivation) n'est pas une vie d'impact et de faire une différence, nos valeurs fondamentales changeront en fonction du gain égoïste que nous devons en faire sortir. Ne laissez pas les valeurs des autres contaminer vos valeurs fondamentales, protégez les avec tout ce que vous avez si vous voulez vivre une vie productive et laisser un héritage. Votre vie va aller dans le sens de vos valeurs fondamentales, assurez-vous que vous en avez de bons. Arrêtez toujours la recherche de ce que les autres peuvent vous donner et vous concentrez vous sur la façon dont vous pouvez améliorer la vie de tous ceux qui se trouvent sous votre influence. Bonne journée!

Tuesday, 7 June 2016

MentorAfrica: SHADES OF INTEGRITY - LES NUANCES D'INTEGRITE

MentorAfrica: SHADES OF INTEGRITY - LES NUANCES D'INTEGRITE: When I was growing up the colours we had or I was used to were just simple colours without a lot of shades. These days we have all kinds of ...

SHADES OF INTEGRITY - LES NUANCES D'INTEGRITE

When I was growing up the colours we had or I was used to were just simple colours without a lot of shades. These days we have all kinds of shades of colours with weird names that make one wonder how they came up with these shades and names. I am wondering whether this trend of shades now extends to human characteristics. I am getting the feeling from current political events that "integrity" has shades because it is alright to renege on promises and still be considered a man of integrity. It is fine to be surrounded with people who lack integrity and still be hailed as a person of integrity. What has happened to the lessons of "birds of the same feathers flock together" Is it possible that we have developped shades of integrity that now allows us to water down this important quality of leadership? Just asking... What legacy are we leaving for the next generation "a shade of integrity or pure integrity"? I believe that when it comes to leadership traits, we should be above board with regards to the matter of integrity. Any leader who wants to make any meaningful impact has to squarely settle the issue of integrity is not all their leadership structure will come tumbling down. As a leader, you are a focal point and in this regard you do not need a "shade of integrity" you need integrity in its purest form humanly possible. Enjoy your day!

Quand je grandissais les couleurs que nous avions ou j'en étais habitué étaient juste des couleurs simples, sans beaucoup de nuances. Ces jours, nous avons toutes sortes de nuances de couleurs avec des noms bizarres qui  me font demander comment ils sont arrivé avec ces nuances et les noms. Je me demande si cette tendance de nuances étend maintenant aux caractéristiques humaines. Pour moi, ce que je ressens en vue des événements politiques actuels c'est que «l'intégrité» a des nuances, car c'est acceptable de renier des promesses et toujours être considéré comme un homme d'intégrité. Il est très bien d'être entourée de gens qui manquent d'intégrité et de toujours être distingué comme une personne intègre. Qu'est qui est arrivé aux leçons de "qui se ressemblent s'assemblent" Est-il possible que nous avons développé des nuances de l'intégrité qui nous permet maintenant d'atténuer cette importante qualité du leadership? Juste une question ... Quel héritage laisserons-nous pour la prochaine génération "une nuance de l'intégrité ou l'intégrité pure»? Je crois que quand il s'agit des traits de leadership, nous devrions être sans ambiguité en ce qui concerne la question de l'intégrité. Tout dirigeant qui veut avoir un impact significatif doit regler carrément la question de l'intégrité sinon tout leur structure de leadership va s'écrouler. En tant que leader, vous êtes un point focal, à cet égard, vous n'avez pas besoin d'une «ombre d'intégrité" vous avez besoin d'intégrité dans sa forme la plus pure humainement possible. Bonne journée!

Monday, 6 June 2016