HOLD ON! - N'ABONDONNEZ PAS1

When you have the desire and ability to do something but you lack the resources and appropriate environment to do it, it can be very frustrating. There are a lot of people who are passionate about leaving a legacy but who have so many obstacles on their way that their lives become almost miserable. Obstacles might be geographical, economical, political or even from family backgrounds. Be that as it may, we must realize that these obstacles can become our stepping stones if we do not despair. It is important that we take the little steps that we can in spite of the looming obstacles. Those little steps must include preparing yourself mentally and physically to embrace any opportunity that comes your way. The point is that if you are passionate enough to overcome despair and naysayers, opportunities will open up.  They might not be the life changing ones you hope for but as you continue to work with what you have, what you want will present itself sooner or later. Very few people walked the red carpet to arrive at their destination. The year might be coming to an end, but it might just be the beginning for those who dare to hold on.

Lorsque vous avez le désir et la capacité de faire quelque chose, mais vous n'avez pas les ressources et l'environnement approprié pour le faire, il peut être très frustrant. Il ya beaucoup de gens qui sont passionnés à propos de laisser un héritage, mais qui ont autant d'obstacles sur leur chemin que leurs vies deviennent presque misérable. Les obstacles pourraient être géographique, économique, politique ou même de milieux familiaux. Quoi qu'il en soit, nous devons nous rendre compte que ces obstacles peuvent devenir nos tremplins si nous ne désespérons pas. Il est important que nous prenions les petites étapes que nous pouvons en dépit des obstacles menaçants. Ces petites étapes doivent inclure la préparation mentale et physique pour pouvoir aborder toute situation qui vient à votre rencontre. L'essentiel c'est d'avoir assez de passion pour surmonter le désespoir et les opposants et les possibilités vont se presenter. Cela pourrait ne pas être l'opportunité qui change la vie  que vous espérez, mais quand vous continuez à travailler avec ce que vous avez, ce que vous voulez se présentera tôt ou plus tard. Très peu de gens ont foulé le tapis rouge pour arriver à leur destination. L'année peut-être à sa fin, mais c'est peut-être le début pour ceux qui osent tenir.

MentorAfrica: WHAT DOES IT REALLY TAKE? - QUE FAUT-IL VRAIEMENT?...

MentorAfrica: WHAT DOES IT REALLY TAKE? - QUE FAUT-IL VRAIEMENT?...: There are a lot of discussions going on the importance of living a life of impact. With the kind of attention given to the subject it can t...

WHAT DOES IT REALLY TAKE? - QUE FAUT-IL VRAIEMENT?

There are a lot of discussions going on the importance of living a life of impact. With the kind of attention given to the subject it can take on the appearance of something that is difficult to attain. Something that you need to have some special abilities to achieve or some difficult thing that you have to learn how many steps to simplify. What does is really take? In my own opinion there is nothing that special you have do to live a life of impact apart from living your life in such a way that you help others become better by complimenting their lives. It takes looking away from your own selfish interests to the common interests of your community or the society at large. This is the ingredient that is missing in most oppressive and corrupt leaderships. It does not take magic to satisfy the needs of others when you are in a position to so, all it takes is the willingness to show concern for others. There are issues that you can solve in such a way that is convenient for you and maybe your little family but may be little inconveniencing if you thought of spreading the solution further. The ability to put the good of others above your inconvenience is what it takes to live a life impact, nothing more. I believe it is more satisfying when everyone has a little share of the happiness instead of when you alone are happy and everyone around you is in pain. When next you have to make a decision, no matter how small, think of its impact on those around you or those others who can benefit from it.

Il ya beaucoup de discussions ces jours-ci sur l'importance de vivre une vie d'impact. Avec le genre d'attention accordée au sujet, il peut prendre l'apparence de quelque chose qui est difficile à atteindre. Quelque chose que vous devez avoir quelques capacités spéciales pour atteindre ou quelque chose difficile que vous devez apprendre des mesures à prendre pour le simplifier . Qu'est-ce qu'il faut vraiment? Dans ma propre opinion, il n'y a rien de spécial que vous avez à faire pour vivre une vie d'impact en dehors de vivre votre vie d'une manière que vous aidez les autres à devenir meilleur en complimentant leurs vies. Il faut regarder loin de vos propres intérêts égoïstes aux intérêts communs de votre communauté ou la société en général. C'est l'ingrédient qui manque dans la plupart des dirigeants répressifs et corrompus. Il ne faut pas de la magie pour satisfaire les besoins des autres lorsque vous êtes en mesure de le faire, tout ce qu'il faut, c'est la volonté de faire attention à leurs soucis. Il y a des problèmes que vous pouvez résoudre de manière pratique pour vous et peut-être votre petite famille, mais qui peut-être un peu gênant si vous pensiez à éteindre la solution plus loin. La capacité de mettre le bien des autres au-dessus de votre inconvénient est ce qu'il faut pour vivre la vie d'impact et rien de plus. Je crois qu'il est plus satisfaisant quand tout le monde a une petite part de bonheur au lieu de lorsque vous seul êtes heureux et tout le monde autour de vous est dans la douleur. La prochaine fois que vous voulez  prendre une décision, peu importe sa gravité, pensez de son impact sur ceux qui vous entourent ou les autres qui peuvent en bénéficier.

MentorAfrica: WHO ARE YOU EMPOWERING? - A QUI VOUS CONFERER LE P...

MentorAfrica: WHO ARE YOU EMPOWERING? - A QUI VOUS CONFERER LE P...: There are a lot of talented people who think that by keeping their skills to themselves they would remain the leading figures in their fiel...

WHO ARE YOU EMPOWERING? - A QUI VOUS CONFERER LE POUVOIR?

There are a lot of talented people who think that by keeping their skills to themselves they would remain the leading figures in their field. They do not allow people into their space for fear of giving away a piece of their success. The truth about the matter is that the more we give to others, the more space we make to receive more because when you keep giving, you will be motivated to remain a step ahead of those whom you are leading and empowering. Sadly, we have those who, when they feel they must empower others they do it half-heartedly. The easiest way to recognize this very selfish and unproductive trait is a situation where no one around you can function in your absence. We should endeavor to lead those around us in the fulfilling our dreams in such a way that our absence will not suffer any set back. Nobody should leave our presence the way they came; our lives must positively rub off on others. There should be a little something that they will take away from us that will help them live better lives and also help them make an impact on others. There are those whose presence just saps life out of you, you either feel used and dumped, after you leave them or you feel emotional or physically drained. When empowering others is your goal, it might be physically tiring but ultimately it is a very fulfilling and satisfying experience.

Il ya beaucoup de gens talentueux qui pensent que, en gardant leurs compétences à eux, ils resteront des figures de proue dans leur domaine . Ils ne permettent pas aux gens d'entrer dans leur espace de peur de dévoiler une partie de leur succès . La vérité sur la question est que plus nous donnons à d'autres , plus l'espace que nous faisons pour recevoir plus parce que en donnant, vous serez motivé à rester un pas d'avance sur ceux que vous menez et l'autonomisation . Malheureusement , nous avons ceux qui , quand ils sentent qu'ils doivent habiliter les autres, ils le font à contrecœur . La meilleure façon de reconnaître ce caractère très égoïste et improductif est une situation où personne autour de vous ne peut fonctionner en votre absence . Nous devons nous efforcer de mener ceux qui nous entourent dans l'accomplissement de nos rêves , de telle sorte que notre absence ne subira aucun revers . Personne ne devrait quitter notre présence la façon dont ils sont venus , nos vies doivent positivement déteindre sur les autres. Il devrait y avoir un petit quelque chose qu'ils vont nous enlever qui les aidera à mieux vivre et aussi les aider à avoir un impact sur ​​les autres. Il ya ceux dont la présence vous suc  tout simplement la vie, soit vous sentez utilisées et sous-évaluées , après que vous les quittez ou vous vous sentez émotionnel ou physique drainé . Lorsque l'autonomisation des autres est votre objectif, il peut être physiquement fatigant mais en définitive, c'est une expérience très enrichissante et satisfaisante .

MentorAfrica: "UGLY" DUCKLING - LE CANETON "LAID"

MentorAfrica: "UGLY" DUCKLING - LE CANETON "LAID": Some time ago I was watching a Tom and Jerry cartoon episode where Jerry was trying to make an “ugly” duckling believe she was beautiful. H...

"UGLY" DUCKLING - LE CANETON "LAID"

Some time ago I was watching a Tom and Jerry cartoon episode where Jerry was trying to make an “ugly” duckling believe she was beautiful. He tried everything he could, make-up and stuff but each time the duckling saw herself in the mirror she kept saying “it’s no use, it’s no use” At first view it was quite funny but, as I ponder on that story from time to time, it just illustrates perfectly how the human mind works. Once a mind is made up, it takes a lot of education and persuasion to change its perspective. This is typical of how a lot of Africans see themselves wherever they are situated in the planet “it’s no use, it’s no use” We believe we are from the dark and cursed continent and there is nothing good that can come out of the continent or out of us. With this kind of mindset even when an opportunity to break new grounds presents itself, “it’s no use, it’s no use” Consequently, when anyone tries to make us reason along those lines; “it’s no use , it’s no use” I wish we could just bring ourselves to a point where we are not comparing ourselves with what others have achieved and make up our minds to excel in whatever we are doing, the story will be different. Unfortunately, a huge percentage of us have lost hope and settled for third or fourth best but, there are still a few who believe they can make a difference and they are giving it a go. History has proven that success is not the exclusive preserve of any group of people but the right of those who work to earn it.

Photo Source: Google+/Oli a

Il ya quelque temps je regardais un épisode du dessin animé Tom et Jerry où Jerry a essayé de faire croire à un caneton «laid» qu'elle était belle. Il a tout essayé, le maquillage et autres, mais chaque fois que le caneton se voyait dans le miroir, elle n'arrêtait pas de dire « ça ne sert à rien, ça ne sert à rien " A première vue, il était assez drôle, mais, comme je médite sur cette histoire de temps en temps, il illustre parfaitement juste comment fonctionne l'esprit humain. Une fois qu'un choix est fait, il faut beaucoup d'éducation et de persuasion pour changer son point de vue. Ceci est typique de la façon dont beaucoup d' Africains se voient partout où ils se trouvent sur ​​la planète, ils disent "ça ne sert à rien, ça ne sert à rien " Nous croyons que nous sommes sur le continent noir et maudit et il n'y a rien de bon qui peut sortir du continent et ses ressortissants. Avec ce genre de mentalité, même si la possibilité de faire bouger des lignes se présente, "ça ne sert à rien, ça ne sert à rien" Par conséquent, quand quelqu'un essaie de nous faire raison long de ces lignes, «ça ne sert à rien, ça ne sert à rien" Mon souhaite c'est pour nous d'arriver simplement à un point où nous ne faisons pas toujours une comparaison avec ce que d'autres ont réalisé et nous décidons d'exceller dans tout ce que nous faisons, l'histoire sera différente. Malheureusement, un grand pourcentage d'entre nous ont perdu l'espoir et ont accepté la troisième ou quatrième place, mais il ya encore quelques-uns qui croient qu'ils peuvent faire une différence et ils font des avances. L'histoire a prouvé que le succès n'est pas l'apanage d'un groupe de personnes, mais le droit de ceux qui travaillent pour le gagner.