PERCEIVING INEQUALITY - SAISISSANT L'INEGALITE

We cannot overemphasis the power of perception, that is why we must do all that is in our power to educate ourselves in such a way as to have a broad knowledge of any subject matter before we draw our conclusions. In 2000 I was in France under the auspices of the French Embassy for a training on modern teaching methods. I met a dutch citizen in her mid-twenties who introduced herself to me and started asking questions that I didn't believe that people could ask in the 21^st century. When I told her I was from Nigeria, she asked if I was married and was surprised that I was in France for training despite the fact that I was married because she had heard that once you were married in Africa, you were forbidden to come out your home. She continued on and on, I was flabbergasted to say the least, but at the end of the conversation, some of her views changed. Let’s take the recent comments from the CEO of Microsoft for example, I don’t believe what he said about how females should not ask for pay rise but should wait for "good karma"was what he actually meant as he later explained but the fact of the matter is, the way we have been consciously or unconsciously “made” to see things can come out even when we do not have such intentions. The fundamental issue #inequality is that of how we perceive life; if we have been made to see others in a certain light, if we do not make an effort to educate ourselves like we are doing #BAD2014, the problem #inequality will remain. When we talk of gender inequality, it usually has its roots in traditional societal beliefs; the same applies to racial, corporate inequality etc we must rise up to the challenge of continuous education #blogaction14 especially among the youths so that we can contain this virus. What we see most of the time is anger and malice against those whose discriminate against us and treat us as lesser humans. Most times, those at the receiving end become hostile towards those who consider them unequal but what that does is further fuel the fire #inequality because these people will want to maintain their attitude of superiority. WHAT WE NEED IS EDUCATION AND THAT IS WHAT WE ARE DOING #oct16. We cannot stop advocacy, education and dialogue until we see this ugly monster reduce in all its ramifications.

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Nous ne pouvons pas accordée  trop grande importance au pouvoir de perception, c'est pourquoi nous devons faire tout ce qui est en notre pouvoir pour nous instruire de manière à avoir une connaissance approfondie de tout objet avant de tirer nos conclusions. En 2000 j'étais en France sous les auspices de l'ambassade française pour une formation sur les méthodes d'enseignement modernes. J'ai rencontré un citoyen hollandais dans la mi-vingtaine qui se présente à moi et ont commencé à poser des questions que je ne croyais pas que les gens pourraient demander au 21ème siècle. Quand je lui ai dit que j'étais en provenance du Nigeria, elle m'a demandé si j'étais mariée et elle a été surpris que j'étais en France pour la formation malgré le fait que j'étais mariée, parce qu'elle avait entendu dire que une fois que vous étiez marié en Afrique, vous etes interdit de sortir votre maison. Elle a continué de plus en plus, j'ai été sidéré pour dire le moins, mais à la fin de la conversation, certains de ses points de vue ont changé. Prenons les récents commentaires du PDG de Microsoft, par exemple, je ne crois pas que ce qu'il a dit sur ​​la façon dont les femmes ne devraient pas demander augmentation de salaire, mais devraient attendre "bon karma"était ce qu'il signifie en réalité comme il a expliqué  plus tard, mais le fait de la question est, la façon dont nous avons été, consciemment ou inconsciemment «prorammé» de voir les choses peuvent sortir même lorsque nous n'avons pas de telles intentions. La question fondamentale #inequality  est celui de la façon dont nous percevons la vie; si nous voyons les autres dans une certaine lumière et nous ne faisons pas un effort pour nous éduquer comme nous le faisons # BAD2014, le problème  #inequality restera. Lorsque nous parlons de l'inégalité entre les sexes, il a généralement ses racines dans les croyances traditionnelles de la société; la même chose s'applique à la haine raciale, les inégalités dans l'entreprise etc, nous devons relever le défi de l'éducation continue # blogaction14 surtout parmi les jeunes afin que nous puissions contenir ce virus. Ce que nous voyons la plupart du temps c'est la colère et la méchanceté contre ceux dont la discrimination contre nous et qui nous traitent comme des êtres inférieurs. La plupart du temps, ceux à l'extrémité de réception deviennent hostiles envers ceux qui les considèrent comme inégaux, mais ce qui ne fait qu'alimenter davantage le feu  #inequality parce que ces gens voudront maintenir leur attitude de supériorité. CE QU'IL NOUS FAUT C'EST L'ÉDUCATION COMME NOUS FAISONS AUJOUR'HUI

# oct16. Nous ne pouvons pas arrêter le plaidoyer, l'éducation et le dialogue jusqu'à ce que nous voyons ce monstre laid réduire dans toutes ses ramifications.