RIGHT TIME. RIGHT PLACE. RIGHT PERSON. - BON MOMENT. BON ENDROIT. BONNE PERSONNE.

When we are faced with things that are considered unethical in our communities, our immediate reaction is criticism which is an expression of our disagreement with that situation. Many of us remain in this position, some graduate to anger and blame while others proceed from anger to finding solutions. Everyone has a right to react in whatever way they choose and they would be justified. I would rather that we see ourselves as solutions when we are confronted by these unfavourable conditions. Sadly though, the problem is that in many African societies the establishment itself is unethical. Systems or the lack thereof are built to promote corruption and retrogression. This is the reason why the heads of the educational framework that is supposed to build human resources to develop the nation, do not trust what are doing enough to allow their children to train in their own educational systems. This results in discrimination and unpatriotic practices and the youths who are the ones caught in this web, lose all confidence in their nations and the continent. Be that as it may, we still remain the only solutions to our homegrown problems. Most of those who want to be solutions are not in a position to immediately do something about the situation. However, the question I would like to ask is that when the opportunity presents itself would you be the right person? If you do not start thinking and living the solution where you are at the moment, you would not be able to make any difference when you come to the right place at the right time. The right place at the right time without the right people is the worst thing that can happen to any nation or organisation. Talking and analyzing the situation is good but preparing to be a solution is far better.  You need information, courage and passion to be able to confront the establishment and create change. Always prepare to be the right person so you can be an agent of change when the opportunity presents itself.

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Lorsque nous sommes confrontés par des choses qui ne se conforment par à l'éthique dans nos communautés, notre réaction immédiate est une critique qui est une expression de notre désaccord avec cette situation. Beaucoup d'entre nous restent dans cette position, certains s'intensifient à la colère et au blâme alors que d'autres vont de la colère à la recherche de solutions. Tout le monde a le droit de réagir de la manière qu'il choisit et ils seraient justifiés. Je préférerais que nous nous considérions comme des solutions quand nous sommes confrontés à ces conditions défavorables. Malheureusement, le problème est que, dans de nombreuses sociétés africaines, l'établissement lui-même est contraire à l'éthique. Les systèmes ou leur absence sont conçus pour promouvoir la corruption et la régression. C'est la raison pour laquelle les chefs du cadre pédagogique qui sont censé développer des ressources humaines pour avancer la nation, ne font pas assez confiance à ce qui fait pour permettre à leurs enfants de se former dans leurs propres systèmes pédagogiques. Le résultat c'est la discrimination et des pratiques antipatriotes et les jeunes qui sont capturés dans ceiie toile, perdent toute confiance dans leur pays et le continent. Quoi qu'il en soit, nous restons les seules solutions à nos propres problèmes. La plupart de ceux qui veulent être des solutions ne sont pas en mesure de faire quelque chose tout de suite à propos de la situation. Cependant, la question que je voudrais poser est que lorsque l'occasion se présente, seriez-vous la personne opportune? Si vous ne commencez pas à penser et à vivre la solution où vous êtes actuellement, vous ne pourrez pas faire de différence lorsque vous arrivez au bon endroit au bon moment. Le bon endroit au bon moment sans les bonnes personnes est le pire qui puisse arriver à n'importe quel pays ou organisation. Parler et analyser la situation est bon mais la préparation pour être une solution est bien meilleure. Vous avez besoin d'informations, de courage et de passion pour pouvoir affronter l'établissement et créer des changements. Préparez-vous toujours à être la personne opportune afin que vous puissiez être un agent de changement lorsque l'occasion se présente.

MentorAfrica: WORK. REWARD. OPPORTUNITY. - TRAVAIL. RÉCOMPENSE. ...

MentorAfrica: WORK. REWARD. OPPORTUNITY. - TRAVAIL. RÉCOMPENSE. ...: Nepotism and favouritism are the two main pillars of corruption and underdevelopment. They are plagues that destroy hard work and innovatio...

WORK. REWARD. OPPORTUNITY. - TRAVAIL. RÉCOMPENSE. OPPORTUNITE.

Nepotism and favouritism are the two main pillars of corruption and underdevelopment. They are plagues that destroy hard work and innovation. I once heard a public officer boast in an argument, in public that they can take him anywhere and nothing will happen to him because he had someone in management. People in these societies do not improve their knowledge or skills because they would be employed or promoted regardless. Excellence is non-existent, competence is ignored, development is not even in the horizon. Human development is a loop of work, reward and opportunity. Normally, good work leads to reward which in turn creates other opportunities. When hard work is absent, this loop is broken. When mediocrity is promoted by nepotism and favouritism, the spirit of growth in a society is stifled. I believe the reason why many of us in sub-Saharan Africa have a lackadaisical attitude towards our job and our dreams, if we have any, is the fact that we believe someone has our backs. We believe our family members and kinsmen have a duty to make life happen for us. In situations like these we allow our brains to lie fallow and depend on others to live our lives for us. For anyone to successfully develop their dream, it is important to understand that our life is not about pleasing people. Pursuing your dream means you understand the importance of your work as a contribution to the development of your immediate society and humanity in general. Without the pursuit of excellence in all that you do, there won't be reward that comes in form of other opportunities for you to expand your horizons. Have an excellent week!

Photo Source : Google+/National Geographic

Le népotisme et le favoritisme sont les deux principaux piliers de la corruption et du sous-développement. Ce sont des fléaux qui détruisent le travail et l'innovation. J'ai entendu, une fois, un fonctionnaire public se vanter pendant un argument, en public qu'on peut l'emmener n'importe où et que rien ne lui arrivera parce qu'il avait quelqu'un dans les couloirs de pouvoir. Les gens dans ces sociétés n'améliorent pas leurs connaissances ou leurs compétences parce qu'elles seraient employées ou promues quoique se soit. L'excellence est inexistante, la compétence est ignorée, le développement n'est même pas dans l'horizon. Le développement humain est une boucle de travail, de récompense et d'opportunité. Normalement, un bon travail mène à une récompense qui, à son tour, crée d'autres opportunités. Lorsque le travail acharné est absent, cette boucle est cassée. Lorsque la médiocrité est favorisée par le népotisme et le favoritisme, l'esprit de croissance dans une société est étouffé. Je crois que la raison pour laquelle beaucoup d'entre nous en Afrique subsaharienne ont une attitude dédaigneuse envers notre travail et nos rêves, si nous en avons, c'est le fait que nous croyons que quelqu'un va toujours nous supporter. Nous croyons que nos membres de la famille et nos parents ont l'obligation de faire en sorte que notre vie reussise. Dans des situations comme celles-ci, nous permettons à nos cerveaux de se poser en jachère et dépendent d'autrui pour vivre. Pour que quiconque développe avec succès son rêve, c'est important de comprendre que notre vie ne consiste pas à satisfaire les gens. Poursuivez votre rêve signifie que vous comprenez l'importance de votre travail en tant que contribution au développement de votre société immédiate et de l'humanité en général. Sans la recherche de l'excellence dans tout ce que vous faites, il n'y aura pas de récompense qui offre des autres opportunités pour que vous puissiez élargir vos horizons. Passez une excellente semaine!

MentorAfrica: REJECTION - LE REJET

MentorAfrica: REJECTION - LE REJET: It is said that the fear of what people will say is the highest obstacle we face as we pursue our dreams. I believe the main thing in looki...

REJECTION - LE REJET

It is said that the fear of what people will say is the highest obstacle we face as we pursue our dreams. I believe the main thing in looking at that issue is the fear of rejection. Unfortunately, there is no success without multiple rejections. In fact, no matter how successful one becomes, there would always be some form of rejection. Rejection reduces as we progress and people begin to see our work and our resilience. Many have given up because of their inability to face rejection, some do not even make any attempt because of this fear. Success demands that you stare rejection in the face and overcome whatever blows it throws at you, those are the scars that make success worth its while. You cannot expect everyone to understand or like what your dream is about. Some will reject it because they do understand it, some will reject it because they are jealous while others will reject it because they cannot stand anything that goes against the establishment. It is naive to think that everyone will jump on board and encourage or help you. So long as you  are passionate and you enjoy  what you are doing, things will begin to take shape. Just keep doing what you know is right for your dream and resilience, patience and commitment will push through any rejection. For us Africans it is much harder because we have "civilised" establishments that we feel are constantly looking down on our efforts. Whoever or wherever you are, there is going to be reject, just in varying degrees. No matter the case, rejection is not an excuse to stop. Enjoy your day!

Photo Source: Google+/Oli a

On dit que la peur de ce que les gens diront est l'obstacle le plus élevé que nous traversons lorsque nous poursuivons nos rêves. Je crois que la principale chose à l'égard de cette question est la peur du rejet. Malheureusement, il n'y a pas de succès sans rejet multiple. En fait, quelle que soit la réussite, il y aura toujours une forme de rejet. Le rejet diminue à mesure que nous progressons et que les gens commencent à voir notre travail et notre résilience. Beaucoup ont abandonné en raison de leur incapacité à faire face au rejet, certains ne font même pas de tentative en raison de cette peur. Le succès exige que vous regardez le rejet face à face et surmonté tout ce qu'il vous lance, ce sont les cicatrices qui nous indique que le succès vaut la peine. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que chacun comprenne ou aiment votre rêve. Certains le rejetteront parce qu'ils le comprendront, certains le rejetteront parce qu'ils sont jaloux alors que d'autres le rejettent parce qu'ils ne peuvent supporter quoi que ce soit qui va à l'encontre de l'établissement. Il est naïf de penser que tout le monde va sauter à bord et vous encourager ou vous aider. Tant que vous êtes passionné et que vous appréciez ce que vous faites, les choses commenceront à prendre forme. Continuez à faire ce que vous savez qui convient pour votre rêve et votre résilience, la patience et l'engagement vont repousser tout rejet. Pour nous, les Africains, c'est beaucoup plus difficile parce que nous avons des établissements «civilisés» qui, selon nous, qui reprochent constamment nos efforts. Quiconque vous êtes ou n'importe où vous vous trouvez, il y aura le rejet, à des degrés divers. Peu importe le cas, le rejet n'est pas une excuse pour arrêter. Profitez de votre journée!

MentorAfrica: CREATE THE CULTURE - CRÉER LA CULTURE

MentorAfrica: CREATE THE CULTURE - CRÉER LA CULTURE: Culture they say is the collective fabric that defines a people and that means that everybody in life is defined by the culture they permit...

CREATE THE CULTURE - CRÉER LA CULTURE

Culture, they say is the collective fabric that defines a people which means that everybody in life is defined by the culture they permit in their environment. You either succumb to a culture or you create one. Society is dynamic, nothing is eternally engraved on stone. If you see that the culture around you is counterproductive to the development of the community, you have the ability to change that culture starting from your circle of influence. Things do not have to remain how they have been  if they have outgrown their usefulness or they have become corrupted. Most times all we do is complain when we find that we are faced with growing ills in society. We forget that we all have spaces that we influence even if we do not have a big enough platform to change the wider society. I have noticed that the very ills people condemn in government or whatever sphere of society, they perpetuate or permit in their families, private businesses or immediate environment. Business owners will owe salaries or have inhuman practices in their organisations and then cry out about unfair business policies by government and bigger corporate organisations. Parents would help children fill lies in forms, pay bribe to get favours then turn round and expect their children to be perfect citizens. I was at a university in Nigeria where the environment was very beautiful and clean then I noticed that everyone in what I would consider a mammoth crowd, found a way of disposing the wraps without littering the surroundings which is the usual practice almost everywhere in Nigeria. They succeeded in creating a culture and you too can in your circle of influence, no one is innately lawless like many Africans have been made to believe. Enjoy your weekend! 

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On dit que la culture est le tissu collectif qui définit un peuple, ce qui signifie que tout le monde dans la vie est défini par la culture qu'il permet dans son environnement. Soit vous vous cédez à une culture ou vous créez une. La société est dynamique, rien n'est éternellement gravé sur la pierre. Si vous voyez que la culture autour de vous est contre-productive au développement de la communauté, vous avez la capacité de changer cette culture à partir de votre cercle d'influence. Les choses ne doivent pas rester comme elles l'ont été si leur utilité a diminué ou qu'elles se sont corrompues. La plupart du temps, tout ce que nous faisons c'est de se plaindre lorsque nous constatons que nous sommes confrontés aux problèmes croissants dans la société. Nous oublions que nous avons tous des espaces que nous influençons même si nous n'avons pas une plate-forme suffisamment importante pour changer la société dans son ensemble. J'ai remarqué que les mêmes maux que les gens condamnent dans le gouvernement ou dans n'importe quelle sphère de la société, ils perpétuent ou permettent dans leurs familles, leurs entreprises privées ou leur environnement immédiat. Les propriétaires d'entreprise doivent des salaires ou il y a des pratiques inhumaines dans leurs organisations et ils reprochent les politiques commerciales déloyales du gouvernement et des grandes entreprises. Les parents aident les enfants à fournirr des mensonges, à payer le pot-de-vin pour obtenir des faveurs, et puis ils s'attendent à ce que leurs enfants soient des citoyens parfaits. J'étais dans une université au Nigéria où l'environnement était très beau et propre et j'ai remarqué que tout le monde dans ce que je considérerais comme une foule énorme, a trouvé un moyen d'éliminer les emballages sans lapiner le milieu ce qui est la pratique normale presque partout au Nigeria. Ils ont réussi à créer une culture et vous pouvez aussi le faire, dans votre cercle d'influence, personne n'est né anarchique, comme beaucoup d'Africains ont la tendance de croire. Profitez de votre weekend!