MentorAfrica: FREE EBOOK DOWNLOAD

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 Ignorance, they say, is bliss but this does not exempt us from it's consequences. Dream.Act.Lead is written to help the youths avoid the pitfalls and ugly consequences of continuing in the present ways of insanity and corruption. you can download or read a copy on line just by clicking https://drive.google.com/file/d/0BwrOB1yW6MgZUWduNUh1SWRDekk/view?usp=sharing 

MentorAfrica: ABORDER 2017 SOUS L’ANGLE DE L’AUDACE - APPROACH ...

MentorAfrica: ABORDER 2017 SOUS L’ANGLE DE L’AUDACE - APPROACH ...: Aborder 2017 sous l’angle de l’audace Notre génération semble avoir baissé les bras, nous regardons tous en spectateurs plus ou moins con...

ABORDER 2017 SOUS L’ANGLE DE L’AUDACE - APPROACH 2017 FROM THE ANGLE OF BOLDNESS

Aborder 2017 sous l’angle de l’audace

Notre génération semble avoir baissé les bras, nous regardons tous en spectateurs plus ou moins concernés l’éventail des problèmes qui se succèdent sur le continent et refusons d’avoir une prise sur le temps et sur la marche du monde.

Personne, personne ne changera ce continent à notre place. Nous devons arrêter de pleurer sur notre sort, arrêter la victimisation et être les premiers acteurs des mutations du continent. 2017 pourrait être un prélude, une année charnière où seront posés des jalons qui un jour feront date. C’est le seul vœu que l’on doit souhaiter à la terre mère. Il ne doit même pas s’agir de vœux mais d’actions.

De l’audace, de la passion, de l’engagement, c’est ce qui semble nous manquer, et pourtant nous n’avons pas le choix, nous devons faire bouger les lignes. . Il y a tellement de choses qui pourraient marcher mieux que l’on ne peut pas se permettre de subir le présent et de l’accepter tel quel. La jeunesse, l’explosion démographique, les matières vu sous l’angle d’une opportunité constituent en réalité une menace pour le continent, menace à cause de notre passivité, menace à cause de notre propension à chercher des boucs émissaires à tous nos maux…

Apôtres de la victimisation ils constituent une plaie pour le continent, ils s’arrogent le titre ronflant d’africanistes, experts en tout, consultants internationaux, ils tiennent les mêmes discours depuis les années soixante, vendeurs de rêves, ils s’accrochent à leur fonds de commerce :  APE, Franc CFA, France Afrique, colonialisme. Ils ont fait de la protestation un métier, et pourtant … le monde continue sa marche tranquille vers le progrès social nous marginalisant d’avantage.

Le Continent a besoin d’un cocktail de politiques et de stratégies qui améliorent la productivité, traitent les questions des compétences indispensables et des problèmes d’infrastructure, favorisent l’innovation et la créativité.

Lansana Gagny SAKHO

experts@experts-visions.com

‘Nous nous engageons sur des résultats opérationnels’

APPROACH 2017 FROM THE ANGLE OF BOLDNESS

Our generation seems to have given up, we are all watching as spectators more or less overwhelmed by the range of problems that follow one another on the continent and refuse to take a hold on the time and on the current of the world.

No one, no one will change this continent for us. We must stop crying over our fate, stop victimization and be the first actors in the continent's mutations. 2017 could be a prelude, a pivotal year in which are the milestones that will one day be a milestone. This is the only wish we should wish for mother earth. It is not even a question of vows but of actions.

Boldness, passion, commitment, is what we miss together, and yet we have no choice, we have to push the borders. There is so much that can work better that one cannot afford to endure the present and accept it as it is. The youth, the demographic explosion, the raw materials from the angle of opportunity, the threat because of our passivity, the threat because of our propensity to look for scapegoats for all our evils ...

The experts at victimization constitute a wound for the continent, experts in all, international consultants, have held the same speeches since the sixties, sellers of dreams, cling to their Business: APE , CFA Franc, Franco-Africa, colonialism. They have demonstrated a craft, and yet ... the world continues its quiet march towards social progress, marginalizing us further.

The Hemisphere needs a cocktail of policies and strategies that improve productivity, address critical skills and infrastructure issues, foster innovation and creativity.

Lansana Gagny SAKHO

experts@experts-visions.com

‘Nous nous engageons sur des résultats opérationnels’

MentorAfrica: WHAT ABOUT AFRICA? - ET L'AFRIQUE?

MentorAfrica: WHAT ABOUT AFRICA? - ET L'AFRIQUE?: "Those who build great companies understand that the ultimate throttle on growth for any great company is not markets, or technology, ...

WHAT ABOUT AFRICA? - ET L'AFRIQUE?

"Those who build great companies understand that the ultimate throttle on growth for any great company is not markets, or technology, or competition, or products. It is one thing above all others: the ability to get and keep enough of the right people. What about Africa?" - Lansana Gagny SAKHO

I know someone who until recently was working for an advertising agency that in this 21st century does not allow its staff to have any staff meetings. CCTV cameras are installed all over to watch staff's every movements and actions. Any minutes of lateness are calculated and subtracted from staff salary. However, staff work long hours sometimes until early hours of the morning without any overtime payment. There is no staff training, or promotion. Any staff that has the guts to complain is told that there are many waiting for jobs out there. Hmmmm... what about Africa? This might be an extreme case but many businesses I know around operate at some degree of this kind of "madness". How do we intend to build great companies if all we are thinking about is how to get enough money for us to live large? Until you make people your main priority, your business is a disaster waiting to happen. Happy employee, happy customers; Happy customers, happy business. Employing the right people and making them better people is indispensable for economic development. Enjoy your day!

Photo Credit : Google+

«Ceux qui construisent de grandes entreprises savent que la croissance ultime de la croissance d'une grande entreprise n'est pas le marché, la technologie, la concurrence ou les produits. C'est une chose avant tout: la capacité d'obtenir et de conserver suffisamment de bonnes personnes. Et l'Afrique? - Lansana Gagny SAKHO

Je connais quelqu'un qui, jusqu'à récemment, travaillait pour une agence de publicité qui dans ce XXIe siècle, ne permet pas à son personnel d'avoir des réunions de personnel. Les caméras de vidéosurveillance sont installées partout pour surveiller les mouvements et les actions du personnel. Les minutes de retard sont calculées et soustraites du salaire du personnel. Cependant, le personnel travaille de longues heures parfois jusqu'à l'heure avancée du matin sans aucune rémunération des heures supplémentaires. Il n'y a pas de formation du personnel, ni de promotion. Tout  personnel qui a le courage de se plaindre est informé qu'il ya beaucoup qui cherchent d'emplois ailleurs. Hmmmm ... et l'Afrique? Cela pourrait être un cas extrême, mais de nombreuses entreprises que je connais  opèrent à un certain degré de ce genre de «folie». Comment avons-nous l'intention de construire de grandes entreprises si tout ce que nous pensons est comment obtenir assez d'argent pour nous de vivre une vie de luxe? Jusqu'à ce que vous faites des personnes votre principale priorité, votre entreprise est un désastre en attente pour se produire. Heureux employé, heureux clients; Des clients heureux, des affaires heureuses. Embaucher de bonnes personnes et les faire de meilleures personnes est indispensable au développement économique. Bonne journée!

MentorAfrica: DEVELOPMENT AND IDENTITY - LE DÉVELOPPEMENT ET L'I...

MentorAfrica: DEVELOPMENT AND IDENTITY - LE DÉVELOPPEMENT ET L'I...: Africa and her independent countries have seemingly been plagued by societal development issues ranging from poor leadership, corruption, po...