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Saturday, 3 August 2013


It is funny how people in leadership positions think that they should be worshiped. Many of them think that they are doing the people they a supposed to serve a favor so they should be revered. I believe that a lot of them that are corrupt are so deluded that they actually think that it is their right to have all they take from those in their jurisdiction. These people are driven by immediate gratification and they do not understand what people are “shouting” about. Since they do not understand that they are stewards of their gifts and talents, they are also not in any frame of mind to understand that they are in position to help harness the gifts of others and help use everything together for the good of all. This is so unfortunate that the gap between the “haves” and “have-nots” is getting wider and wider in spite of all the information and education available to many. Until leaders begin to look beyond their personal ambitions to the collective ambition of all those they are meant to serve by their leadership skills, greed and corruption will continue to hold sway.

C'est drôle comment les gens dans des postes de direction pensent qu'ils devraient être adoré. Beaucoup d'entre eux pensent qu'ils font les gens qu'ils sont sensé servir une faveur, ils devraient être vénérés. Je crois que beaucoup d'entre eux qui sont corrompus sont tellement trompés qu'ils pensent réellement que c'est leur droit de faire tout ce qu'ils prennent de celles de leur juridiction. Ces gens sont poussés par une gratification immédiate et ils ne comprennent pas pourquoi les gens sont "criant" Comme ils ne comprennent pas qu'ils sont les gardiens de leurs dons et leurs talents, ils ne sont pas dans un état ​​d'esprit pour comprendre qu'ils sont en mesure d'aider à canaliser les dons des autres et aider à utiliser tout ensemble pour le bien de tous. Il en est ainsi regrettable que l'écart entre les «nantis» et «démunis» devient plus large et plus large en dépit de toute l'information et l'éducation accessible à beaucoup. Jusqu'à ce que les dirigeants commencent à regarder au-delà de leurs ambitions personnelles à l'ambition collective de tous ceux qu'ils sont censés servir de leurs compétences en leadership, la cupidité et la corruption continuent à dominer.

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