“The boss is around” someone whispered.
Everyone started scurrying around, getting to their posts and
keeping an appearance of “dedicated employees”. Why would the appearance of a
leader warrant such a situation? This scenario can be an experience anywhere
leadership is disconnected from followership.
There are some situations in which the leader is so “revered” that
their name is mentioned in whispers. There are snitches everywhere created by
this kind of leadership because that is the only way it can thrive. People are
promoted not because they merit it but because of their foolish and unflinching
loyalty to the one at the helm of affairs.
A leader does not instill fear. A leader should not be driven by
power. When things only progress when you are present, as a leader you should
check yourself. When people are quiet in meetings and allow you alone to speak
and speak only when you ask them to, you are not a leader. A leader should
empower others, this is the only time there will be progress and development.
A leader empowers people to learn, become better and contribute to
growth and success. People do not become better and more productive just by
training, they become better in an environment that allows them to dream and
create. This can only be done in an atmosphere of freedom of expression. An ambiance
is created that allows people’s imagination to be stretched beyond their
limits. Oppressive regimes create an atmosphere of fear and this permeates
every sphere of that society. When freedom of self-expression is absent, many
will arrive at the end of their lives never really putting to use all that
would have enable them to contribute their quota to human existence. Wherever you
find yourself as a leader, go all out to make the environment conducive for
personal and the collective growth of all under your leadership. Enjoy your
day! Let’s continue these conversations on Facebook/justinakesagbosa, on
LinkedIn/justinakesagbosa, Instagram@Jpmy_Africa, Twitter@josephsplaceng
«Le patron est là» murmura quelqu'un.
Tout le monde a commencé à courir, à se rendre à son poste et à conserver l'apparence de «d'employeurs dévoués». Pourquoi l’apparence d’un leader justifierait-elle une telle situation? Ce scénario est effectivement une expérience partout où le leadership est déconnecté de ceux qui sont sous son direction.
Il y a des situations dans lesquelles le leader est tellement «vénéré» que son nom est mentionné à voix basse. Partout dans le monde, ce genre de leadership crée des mouchards, car c'est son seul moyen de prospérer. Les gens sont promus non pas parce qu'ils le méritent, mais à cause de leur loyauté stupide et inflexible envers celui qui dirige les affaires.
Un leader n'inspire pas la peur. Un leader ne devrait pas être conduit par le pouvoir. Lorsque les choses ne progressent que lorsque vous êtes présent, en tant que dirigeant, vous devriez vous évaluer. Lorsque les gens se taisent pendant les réunions et c'est vous seul qui parle et personne ne parle que lorsque vous le leur demandez, vous n'êtes pas un leader. Un leader doit responsabiliser les autres, c’est le seul moment où il y aura progrès et développement. Lorsque la peur règne dans l'atmosphère générale dans laquelle les gens évoluent, la croissance est ralentie. Ce type de leadership est répandu dans les sociétés en développement, où les gens sont constamment en mode de survie, de sorte que le scénario «les loups se mangent» est très apparent. Les progrès sont lents, voire inexistants, car les gens ne sont pas encouragés à faire preuve de créativité. Ils doivent suivre aveuglément la ligne de conduite.
Un leader permet aux gens d'apprendre, de s'améliorer et de contribuer à la croissance et au succès. Les gens ne deviennent pas meilleurs et plus productifs simplement avec la formation, ils deviennent meilleurs dans un environnement qui leur permet de rêver et de créer. Cela ne peut être fait que dans une atmosphère de liberté d'expression. Une ambiance est créée qui permet à l’imagination des gens de s’étendre au-delà de leurs limites. Les régimes oppressifs créent une atmosphère de peur qui imprègne chaque sphère de la société. Lorsque la liberté d'expression de soi sera absente, beaucoup arriveront en fin de vie, n'utilisant jamais vraiment tout ce qui leur aurait permis de contribuer de manière décisive à l'existence humaine. N'importe où que vous vous trouviez en tant que leader, mettez tout en œuvre pour créer un environnement propice à la croissance personnelle et collective de tous sous votre direction. Profitez de votre journée! Continuons ces conversations sur Facebook / justinakesagbosa, sur LinkedIn / justinakesagbosa, Instagram @ Jpmy_Africa, Twitter @ josephsplaceng
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