Tuesday, 17 December 2019

APPROACH LIFE WITH A SOLUTION MINDSET - APPROCHEZ LA VIE AVEC UN ESPRIT DE SOLUTION


A lot of the discussions I am involved in about Africa by Africans reveal that 90% of the contributions are analysis of the problem and what someone other than we, the participants, should have done or should do to address the situation. This is a point that I repeat a lot in my articles but I do not think we can ever hear this too much. It is a huge deal. Not much can be achieved by constantly dwelling on the problem without making any intentional contributions to make things better.
Until you see yourself as a solution, the opportunities to be a solution will never open up to you. Your perception of any situation determines what you can identify and do about it. The problem is that even if the opportunity presents itself you will miss it because your mind is focused on who to blame. There are always people and circumstances to blame but when your focus is on finding a solution, you will look past these limitations.
The problem we have with leadership today is the fact that a lot of people going into positions of leadership have never had a solution approach to life. You cannot begin to practice how to solve problems just by getting into a position. If you are not in the habit of always considering yourself as a possible answer to challenges you come across, you will continue dissecting and conversing around the problem until your opportunity to do something about it even as a leader, expires. The African leaders we are all blaming today were, at one point, analysing and discussing the very problems that they are now unable to confront as leaders. Change the way you look at challenges; if you cannot see yourself as part of the solution, then you are part of the problem. Have a good day!

Beaucoup de discussions auxquelles je participe au sujet de l'Afrique par des Africains révèlent que 90% des contributions sont une analyse du problème et de ce que quelqu'un d'autre que nous, les participants, aurions dû ou pouvons faire pour remédier à la situation. C'est un point que je répète beaucoup dans mes articles mais je ne pense pas qu'on puisse jamais trop entendre ça. C'est énorme. On ne peut pas faire grand-chose en s'attardant constamment sur le problème sans apporter aucune contribution intentionnelle pour améliorer les choses.

Tant que vous ne vous voyez pas comme une solution, les opportunités d'être une solution ne s'ouvriront jamais à vous. Votre perception de toute situation détermine ce que vous pouvez identifier et faire à ce sujet. Le problème est que même si l'occasion se présente, vous la manquerez parce que vous vous concentrez toujour sur la recherche des fautes chez les autres. Il y a toujours des gens et des circonstances à blâmer, mais lorsque vous vous concentrez sur la recherche d'une solution, vous dépasserez ces limites.
Le problème que nous avons avec le leadership aujourd'hui est le fait que beaucoup de gens qui occupent des postes de leadership n'ont jamais eu de solution à la vie. Vous ne pouvez pas commencer à vous entraîner à résoudre des problèmes simplement en arrivant au position de leadership. Si vous n'avez pas l'habitude de vous considérer toujours comme une réponse possible aux défis que vous rencontrez, vous continuerez à disséquer et à converser autour du problème jusqu'à ce que votre opportunité de faire quelque chose même en tant que leader, expire. Les dirigeants Africains que nous blâmons tous aujourd'hui ont, à un moment donné, analysé et discuté des mêmes problèmes qu'ils ne sont plus en mesure d'affronter en tant que dirigeants. Changez votre façon de voir les défis; si vous ne vous voyez pas comme faisant partie de la solution, alors vous faites partie du problème. Bonne journée!




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