Wednesday, 3 April 2019

LEADERSHIP AND DESIRE - LE LEADERSHIP ET L'INTENTION


There is so much being put out there about what good leadership entails. Here in Africa, it has become a trend to hold seminars and conferences on leadership whenever and wherever possible yet, we still bear the burden of bad leadership. It looks like we do not have what it takes to raise good leaders or is there something we are not doing right? Are we just paying lip service to what it takes to lead others? Leaders inspire others, the next time you aspire to leadership, remember that principle. In whatever sphere of leadership you find yourself, people under you should be inspired to become better. Selfishness is the greatest obstacle to good leadership.

In African societies where the thought of what we can make from positions of leadership is upmost in our minds, it is no surprise that all the leadership principles being taught are not doing us any good. Until we have leaders who want to really serve the nations and organisations, we will continue this selfish way of looking out for only ourselves. Selfish leaders will always see excuses why they cannot be selfless. Situations that should be opportunities for them to move their people forward now become opportunities for them to focus on their personal and ambitious plans because they would blame all and sundry for making it impossible for them to govern properly. Any leader who does not see challenges as stepping stones just has a title, he/she is not a leader. Those who see only excuses can never inspire anyone, they have no business in leadership. People look to leaders for solutions not for excuses, they want a leader who can show them that problems can be overcome if we confront them. We all find ourselves in positions of leadership at one time or the other, what are you doing to inspire others? Are you there to ride your high horse or you are there improve the situation and leave it better than you met it? Do have a beautiful day! Let’s continue these conversations on Facebook/justinakesagbosa, on LinkedIn/justinakesagbosa, Instagram@Jpmy_Africa, Twitter@josephsplaceng

Il y a tellement de choses à dire sur ce que signifie un bon leadership. Ici en Afrique, il est devenu un trend d'organiser des séminaires et des conférences sur le leadership chaque fois que cela est possible et pourtant, nous portons toujours le fardeau de mauvais leadership. On dirait que nous n'avons pas ce qu'il faut pour former de bons leaders ou y a-t-il quelque chose que nous ne faisons pas bien? Sommes-nous simplement des hypocrites en ce qui concerne le sujet de bon leadership? Les dirigeants inspirent les autres, la prochaine fois que vous aspirez au leadership, souvenez-vous de ce principe. Quelle que soit la sphère de leadership dans laquelle vous vous trouvez, les personnes placées sous vous devraient être inspirées à devenir meilleures. L'égoïsme est le plus grand obstacle à un bon leadership. Dans les sociétés africaines où la pensée de ce que nous pouvons gagner à partir de postes de leadership est la priorité absolue, il n’est pas surprenant que tous les principes de leadership enseignés ne nous soient d'aucune valeur. Tant que nous n’aurons pas de dirigeants qui souhaitent vraiment servir les nations et les organisations, nous poursuivrons cette manière égoïste de ne s'occuper que de nous-mêmes. Les leaders égoïstes verront toujours des excuses pour lesquelles ils ne peuvent pas être altruistes. Les situations qui devraient leur permettre de faire progresser leur peuple deviennent maintenant une occasion pour eux de se concentrer sur leurs projets personnels et ambitieux, car ils blâmeraient tout le monde de leur empêcher de gouverner correctement. Tout leader qui ne considère pas les défis comme des étapes a simplement un titre, il / elle n’est pas un leader. Ceux qui ne voient que des excuses ne peuvent jamais inspirer personne, ils n'ont aucune affaire de leadership. Les gens se tournent vers les dirigeants pour trouver des solutions, pas pour trouver des excuses. Ils veulent un dirigeant capable de leur montrer que les problèmes peuvent être résolus si nous les affrontons. Nous nous trouvons tous dans des positions de leadership à un moment ou à un autre, que faites-vous pour inspirer les autres? Êtes-vous là pour monter votre grand cheval ou y êtes-vous pour améliorer la situation et la laisser mieux que vous l'avez rencontré? Bonne journée! Continuons ces conversations sur Facebook / justinakesagbosa, sur LinkedIn / justinakesagbosa, Instagram @ Jpmy_Africa, Twitter @ josephsplaceng


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