Monday 13 May 2013

INTIMIDATED OR CHALLENGED? - INTIMIDE OU PROVOQUE

The world and its numerous daunting challenges can be quite intimidating. Be that as it may, wonderful discoveries have been made in a bid to tackle these various problems. What seemed at a point like insurmountable challenges, have been used as springboards for wonderful technological advancements. As I work with African youths, the general view is that we have been left too far behind. I am sure that in the times of ancient histories, of the likes of the Babylonian Empire, the other parts of the known world thought things were not going to progress in their favour. History has proven that inventions will continue as long as humans can use their brains to figure out their environment. Should we be intimidated or challenged? Until one changes the way one views things, intimidation and frustration will cripple one's innovation and ability to produce change.
The upcoming generation need to know that they have what it takes to change things.

La génération à venir ont besoin de savoir que là, ils ont la capacité de changer les choses.
Le monde et ses nombreux défis de taille peut être assez intimidant. Quoi qu'il en soit, de merveilleuses découvertes ont été faites dans le but de résoudre ces différents problèmes. Ce qui semblait à un moment comme des défis insurmontables, ont été utilisés comme tremplins pour des merveilleux progrès technologiques. Comme je travaille avec des jeunes africains, l'opinion générale est que  le monde nous avons laissé trop loin derrière. Je suis sûr que dans les temps des histoires anciennes, des grands empires comme l'empire babylonien, les autres parties du monde connu pensaient que les choses n'allaient pas progresser en leur faveur. L'histoire a prouvé que les inventions se poursuivront aussi longtemps que les humains peuvent utiliser leur cerveau pour comprendre leur environnement. Devrions-nous laisser intimidé ou provoqué? Jusqu'en on change la façon dont on voit les choses, l'intimidation et la frustration vont paralyser l'innovation et la capacité de produire des changements.

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